企业文化

一、公司精神

   团结拼搏   务实高效 

   不为挫折而屈服、不为小胜而轻狂，坚定扎实的迈向预定的目标，为了公司荣誉不畏困难、积极进取。

二、用人观

   德才兼备、人品能力并举，不惟学历重能力、不惟资历重业绩。

三、大局观  从中心的根本利益出发考虑问题。

四、公司员工的标准

    有敬业精神和上进心、有韧性、有责任感、有悟性，富有创新精神、善于沟通。既会工作，又会生活。

五、做事的原则

    如同铺路，撒上一层土，夯实了；再撒上一层土，再夯实。

六、做业务的原则

   没钱赚的事不能干，有钱赚但投不起的事不能干，有钱赚也投得起但没有可靠的人去做的事也不能做。

七、做新业务的原则

   踏上一步，踩实了；再踏上一步，再踩实；当确定脚下是坚实的土地后，提速快跑。

八、做事风格

    认真  严格  主动  高效

    认真：精益求精、刨根问底。

    严格：严管理、严处罚、严格律人、严格律己、严格于操作规范、严格奖惩。

    主动：主动接受任务、主动承担责任、主动发现问题、主动完善问题。

    高效：明确工作计划、明确完成任务的时间，为明天留出空余、零等待的工作风格。

九、做人风格

   平等  信任  欣赏  亲情

   平等：1、自尊、自重、自信、热爱自己的工作。

   2、尊重他人，尊重他人的人格，尊重他人的工作。

   3、尊重其他部门，没有高低贵贱之分，只有职责和分工不同。

   信任：1、建立信誉，勇于承担责任，切实履行承诺。

      2、善待他人，不要把别人往坏处想。

   欣赏：1、严于律己，高标准要求自己，超出别人的期望

      2、宽于待人，宽标准、宽视野

  亲情：1、开放自我，让别人了解你的需求，让别人了解你的困难，让别人知道你需要帮助

      2、换位思考，主动了解他人需求，让他人感到能得到理解和帮助

      3、多考虑别人的感受；少一点不分场合训人；严于利己、宽于待人，多把别人往好处想；少盯着别人的缺点不放；多给别人一些赞  扬；少在别人背后说风凉话；多问别人有什么困难；多给别人一些支持与帮助；用灿烂的微笑迎接客户和同事。

十、公司的道德观    诚信为本

   公司的三个取信：取信于用户、取信于员工、取信于合作伙伴

   道德观：宁可损失金钱，决不丧失信誉；生意无论大小，一律一视同仁；待人真诚坦率，工作精益求精；光明正大干事，清清白白做人；诚诚恳恳劳动，理直气壮挣钱；

十一、中心的天条

     不利用工作之便，谋权私利，不收受红包，不从事第二职业，工薪保密。

十二、发动机理论

      员工做为“发动机”在与公司领导一同确定了以客户需求为导向的目标之后，就该自己主动的推进，甚至主动驱动其他人共同为你的目标服务，这时候，我们每个人都体现为主人，工作是为了体现自己的价值，我们不仅要求强烈的上进心，还要求把上进心转换为事业心，也就是要把领导要求做的变成我们自己的主动去做，把个人理想实现和公司事业的发展融为一体。没有公司的成功，就不会有每个人的成功，每个人的成就都可能帮公司成功。